您是否想详细了解？请看我们的同事对 TK ELEVATOR 的评价并详细了解我们！
Cori Johnson，电气工程师 II – 产品优化
抱负和积极承担责任有助于个人快速成长。在 TK Elevator，我们分享并支持您的准备工作和热情。来自我们美国业务的 Cori 分享了他对这一点的看法。
TK Elevator：您能否简要介绍您自己、您的教育背景/职业以及是什么促使您进入电梯行业？
Cori：我是亚特兰大 IQC 产品优化部门的电气工程师。2012 年，我毕业于南方理工州立大学（现称肯尼索州立大学），并获得电气工程学士学位。我在建筑、汽车、运动鞋服装和地毯行业拥有超过 8 年的电气控制设计经验。我曾在德国巴伐利亚州（德国安斯巴赫）度过了 6 个多月的时间，完成了一项颇有成效的商业任务。
我来自佐治亚州奥尔巴尼，但自 2000 年以来一直住在亚特兰大都会区（期间曾搬迁到德克萨斯州达拉斯市工作 2 年）。我最初对电梯行业的兴趣源自童年时期对建筑和自动化经验的钦佩以及对安全环境的渴望。我喜欢骑单车、篮球、科学和家庭/体育活动。
我很高兴能够加入并为 TK Elevator 工程愿景做出贡献。
TK Elevator：您能否描述一下您在TK Elevator的职位以及最让您兴奋的工作内容？
Cori：作为 TK Elevator 产品优化部门的电气工程师，我喜欢对来自不同制造商的不同电气元件进行测试，以评估成本、装配、外形和功能。我对许多系统的整体理解随着执行每项产品评估而增长，从单个电子继电器到整个系统不间断电源 (UPS)。我喜欢亲自对每个产品进行排名并为同事提供改进建议！
TK Elevator：您为什么选择就职于TK Elevator（主要原因，例如职业发展、全球参与者等）？
Cori：当我得知 TK Elevator 最先进的总部搬迁到亚特兰大都会区以及由此带来的工作机会时，我感到非常兴奋。我在世界各地的酒店都见过 TK Elevator（前身为 thyssenkrupp）电梯系统。 我想要加入 TK Elevator 是因为我对电气建筑设计和制造经验有着综合理解，我能够为现有团队做出贡献。
这是非常完美的匹配！
员工可以通过积极承担责任来推动他们的职业发展
Cori Johnson
TK Elevator：您如何定义职业发展？它对您有多重要？
Cori：我将职业发展定义为努力工作和协调一致的结果，而协调一致可基于积极的成果和/或对公司有利的教育背景带来更高的工作地位。个人职业发展对我来说非常重要，因为它向其他员工传达了公司的核心价值观。员工可以通过积极承担责任来推动他们的职业发展。
TK Elevator：就这方面而言，您能告诉我们您在 TK Elevator 的相关经历吗？TK Elevator 如何支持您积极地承担新的责任？
Cori: 在 TK Elevator，安全部门正在各个领域寻找一些新想法，我打算在电气领域提供帮助。 我正在确定哪些现有的创新主题能够帮助 TK Elevator 提升安全性和降低成本。这里的环境似乎乐于接受我分享的有关其他行业标准的最佳实践概念。这可能是未来增长的机会。
TK Elevator：为一家支持职业发展的公司工作对您来说重要吗？请您阐述一下。
Cori: 作为一个思想开放、做事有条理和勤奋工作的人，在一家支持职业发展的公司工作对我来说非常重要。我的非凡努力是自然而然的，任何责任都不能因其太大或太小而忽视细节。 每天，我都在工作中非常积极主动，准备好正确地开展业务，并确保项目顺利完成。我曾助力雇主取得成功，并将为 TK Elevator 的成功做出贡献。
非常感谢，Cori!
