您是否想详细了解？请看我们的同事对 TK ELEVATOR 的评价并详细了解我们！
Nicole Tringali, 北美地区的 Branch Manager
认识我们的同事Nicole Tringali，了解她作为 Branch Manager 的角色和在 TK Elevator 工作的情况。
TK Elevator: 您能否简要介绍一下您自己、您的教育背景和职业？
Nicole: 我前半辈子住在密歇根州，后半辈子住在德克萨斯州。我拥有多重身份：妻子、继母、瑜伽士和电梯迷。我从 15 岁就已经开始工作了，并一边上大学一边全职工作。我学的是商科，毕业于休斯顿大学，获得学士学位。我卖的第一台商用电梯是 DMC (电梯系统)，在成为服务和维修销售经理之前，我成功地卖出过所有四个业务线的产品 (新安装、服务、维修和现代化)。
TK Elevator: 对于作为雇主的 TK Elevator，您最喜欢它哪一点？
Nicole: 他们对员工安全的承诺。20 多年来，我亲眼见证我们的安全文化在不断改善。从介绍 5 大行为安全陷阱到表彰对他人安全产生积极影响的员工等等。TK Elevator 秉持“安全第一”的理念并将其落实到行动中去。
TK Elevator: 您如何向朋友介绍您在 TK 电梯公司的职位以及您的角色任务？
Nicole: 我管理着一支多元化的团队，他们的共同目标是每天安全回家，为自己和公司赚钱，并为我们的客户提供他们的工作所需。安全是第一要务。我和我的管理团队工作整月就是为了确保及时完成所有安全观察。我会跟踪每周工作前的安全会议和每季度的安全培训，并计划每月的安全委员会会议。我每天都会跟我们的应收账款团队合作，在他们没有得到客户回复时在当地委派人员进行跟进，审查发票纠纷/信贷请求，并与客户协商付款事宜。我会查看净推荐值调查（客户调查）并联系客户感谢他们的参与，和/或着手解决待解决的问题。我需要跟销售经理一起跟踪销售活动（销售、报价、上限计划、客户拜访和损失风险）。我每天早上都会跟服务/维修运营部门开碰头会，以确保我们能够及时处理来电、改造、安排维修和完成维护。这一切的关键是要有一个可以信赖的团队。我们齐心协力共同完成每项工作。
作为一个分支机构的经理，我的首要任务是让我的同事负责任并接受挑战。因此，我的角色中最有价值的部分是看到我的团队取得成功。这种正能量是可以传染的
Nicole Tringali
TK Elevator: 您能描述一下您的典型工作日是什么样的吗？
Nicole: 你听说过“Teams”会议吗？我们一天当中会有多次会议。新冠疫情管控措施解除后，我们都尽量亲自参加所有当地会议。但是大部分内部会议涉及多个分支，因此 Teams 会议非常方便。虽然有些会议必须亲自参加，但客户仍然认为这种会议方式也十分高效。我参与了所有业务部门以及 IREM（国际资产管理协会）和 BOMA（国际建筑业主与管理者协会）等组织的销售和运营会议。各个分公司分而治之，因此我们会花费大量时间进行内部和外部沟通，以确认一切事务都及时得到解决。
TK Elevator: 您的工作最让您感到兴奋的是什么，以及您在 TK Elevator 的角色给您带来的最大收获是什么？
Nicole: 见证我身边的人取得成功。这种成功可能是实现目标、掌握新的系统/流程又或是获得晋升。看到他们做着自己擅长又喜欢做的事情。这种正能量非常有感染力。
TK Elevator: 您觉得最有挑战性的部分是什么？
Nicole: 在重大变化时期发挥领导作用。这种变化可能是重组或推出新系统等内部变化，也可能是 COVID-19 等外部变化。改变可能令人恐惧，但却是成长所必需的。
TK Elevator: 在这里工作有什么鲜为人知的好处？
Nicole: TK Elevator 拥有无限的机会，并且愿意与我们共同成长。这种机会可能是调去本国的其他地区或不同的部门。他们多元化并拥有丰富的经验和强大的教育背景。
TK Elevator: 如果朋友想申请 TK Elevator 的类似职位，您会跟他或她说些什么？
Nicole: 不要犹豫，赶紧行动吧！在这里工作的人都很出色。我们驻现场的机械师、运营团队、协调员、销售人员和区域领导都愿意接触、教授和学习新事物并帮助其发展。你还可以与关心你的人一起工作。
非常感谢，Nicole!
